女性活躍推進はわが社の重要な経営方針です
2023/11/17
わが社の69期の下期スタートに際し、11月17日に経営方針大会を開催しました。年に2回行われ、全社員が集まって方針を共有する重要な時間です。
経営方針大会の場で、わが社の経営方針である「全社員が性別や年代を問わず個々の能力を最大限に発揮しながらイキイキと働き続ける」を実現させることを改めて全社員に伝えました。
この方針は社会課題でもあるジェンダー平等の実現や女性活躍推進に中田工芸も積極的に取り組むという意思表示です。
この度、その内容を『「わたし」からのアクション宣言』として社員にも明確に宣言しました。中田工芸のウェブサイトでも公開しております。
これまでジェンダーギャップ解消と育児支援、男性社員の育児参加を推し進める活動を行ってきました。今回の経営方針大会ではさらに会社を活性化させるとともに、これから先の未来で多様な人材がいきいきと働けるようにするために意思決定の場面に性別は関係ないということを伝えることにしました。
意思決定の場には性別に関係なく、多様な意見が出てくることが大切です。
私達はさらに働きやすく・働きがいのある職場の実現を目指してこれからも努力していきます。
「わたし」からアクション宣言とは…
コロナ禍で広まった多様な働き方や、男性の家事・育児への参画、子育てや介護の支援をはじめ、社員（職員）のライフプランやキャリアデザインを応援することが、社会課題解決や社会貢献に繋がることから、社員（職員）一人一人の個性や価値観を理解し、誰もが自分らしく働くことで、持てる能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組むことを、組織・チームのリーダーが宣言するものです。（兵庫件ホームページより引用）