「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施するなど、一定の要件を満たした企業を子育てサポート企業として認定する制度です。
中田工芸株式会社が「くるみん認定」取得の活動を始めて2年が経ちました。第1期の活動を終えて、この度第2期の活動を開始いたしました。
私たちの目的は性別や世代に関わらず、すべての社員がやりがいを感じ、能力を発揮していきいきと働ける環境の実現です。
そのための取り組みのひとつが、「くるみん認定」取得の活動です。
第1期は目標に掲げた内容を実行することができました。特に重要なのは弊社独自の育児目的休暇制度「ペアレント休暇（https://nakatahanger.com/sdgs/2975）」を導入し、社員の子育てサポートの仕組みをアップデートしたことです。
社内ワークショップを開催し、取り組み内容やペアレント休暇の意義や意味、重要性などの価値観を共有することに注力しました。
そして第2期目は2022年9月1日～2025年4月30日の2年8か月を活動期間として新しい目標に取り組みます。
新しい一般事業主行動計画はこちら
https://www.nakatahanger.com/file/kurumin2022.pdf?nc=202210141638
第2期では家庭と仕事の両立のために年次有給休暇取得推進と各種制度の利用方法を周知し、社員の働きやすさ、働きがいを推進していくことが大きな目的です。そして第1期では対象者がいなかったために実現できなかった男性社員の育児休業取得を目標とします。
第1期の目標は完了し、今後は認証取得に向けて、来年春（弊社の期末）まで活動を継続していきます。更なる高みを目指して新しい行動計画を推進してまいります。