中田工芸株式会社は2023年9月7日、兵庫県労働局より「子育てサポート企業」として、厚生労働省の認定「くるみん認定」を受けました。
くるみん認定とは次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施するなど、一定の要件を満たした企業を子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定する制度です。
くるみん認定されるためには、子育てと仕事の両立を実現するための10項目の基準があります。
一般事業主行動計画に記載した目標の一つである、中田工芸独自の育児目的休暇制度として「ペアレント休暇」を導入しました。
社員全員が男女問わず育児に積極的に参加できるようにすることを目的としており、導入後は小学校就学前の子供のいる対象全社員が活用しています。
特徴の一つは期間を小学校入学する年の4月20日までとし、子供の入学式に出席できるように設計したことです。
そして、男性社員は妊娠中の配偶者・パートナーの産前6週間から取得することも可能としたのも特徴です。
「くるみん認定」のための取り組みを全社員が理解するために、中田工芸では各部署から社員が参加したワーキングチームを作り、学びながら進めてきました。
チームメンバーは子育て中の社員だけでなく、幅広い世代の社員が参加して一緒に推進しました。認定取得が目的ではなく、実際に活かせる仕組みを作り運用することを主眼にしてきたため、認定取得は本当にうれしいです。
2022年9月には第2期目の計画期間もスタートしています。
今一緒に働いている社員全員と、これから一緒に働くことになる人たちが、当社でそれぞれに自分の能力を発揮して働き続けられる仕組みづくりを目指してまいります。
中田工芸が拠点を置く兵庫県北部エリアは、少子高齢化により労働人口の減少する問題が深刻化しています。
くるみん認定は、豊岡市にある事業所のうち当社は2社目の取得となります。また、兵庫県北部（但馬地方）では4社目の取得となります。
今後も当社は、社員が職場や家庭において充実した時間を過ごすための職場環境づくりと次世代育成サポートを行い、積極的に地域社会へ貢献できるよう取り組んでまいります。